¡BASTA DE SUFRIR!

¿Fariña le lavó el dinero y se lo destiñó?

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¿Riquelme se volvió a lesionar?

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¿La reventada de su cuñada la psicopatea?

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¿Su chongo no la atiende? 

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¿Independiente se va al descenso?

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¿El portero se garcha a tu hija y a su esposa?

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¿El pelotudo del 4º H pone cumbia a todo volumen?

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¿Nunca conoció al Papa Francisco I?

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¿Padece de meteorismo intestinal?

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¡El servicio telefónico gratuito de Mosterio te escucha las quejas!

Leer y Escribir

Leo los consejos que da Juan Terranova sobre escribir "Lo primero es aprender a estar solo.  Leer es una de las mejores formas de estar solo que conozco. La otra es escribir".

Entonces leo.  Elijo leer "La ventana alta", escrita por Raymond Chandler en 1942.


Leo lo que escribió Chandler «La casa de empeños estaba en Santa Mónica, cerca de Wilcox.  Una tiendecita, tranquila y pasada de moda,  erosionada suavemente por el oleaje del tiempo.» y huelo el olor a viejo y siento el polvo sobre los escaparates y vislumbro alguna telaraña en un rincón.

Sigo leyendo «La luz del techo arrancaba brillos a la campana de cristal de la balanza del joyero y a la vieja madera pulida del escritorio con tablero de cuero, bajaba por el costado del escritorio y caía sobre un zapato negro de punta cuadrada y ajuste elástico, más arriba del cual había un calcetín blanco de algodón.» y presiento a la Muerte que pasó y dejó un cadáver ya frío.

Esto es escribir, no las boludeces que hago yo.

Consultorio Mostro para la Dama y el Caballero - Los buenos jefes

 Los buenos jefes :

1.  mantienen el control sobre sus equipos de trabajo y logran que los turros hagan algo productivo, además de tomar café.

2.  estimulan el sentimiento de comunidad dentro de los equipos de trabajo, aunque sea a los golpes.

3.  alientan el pensamiento creativo mediante el diálogo activo con sus empleados, a pesar de las idioteces que estos dicen.

4.  crean una atmósfera abierta de trabajo en la que se da voz a las preocupaciones y las frustraciones de los empleados.

5.  se preocupan de cortarle las alas a las patéticas carreras profesionales de sus empleados.

6. logran que sus reuniones de trabajo serán soporíferas.

7. transmiten temor a sus empleados y les hacen sentir inseguros.

8. generan infelicidad dentro del lugar de trabajo.

9. se aseguran de que sus empleados sean responsables de sus propios roles y acciones y también de las suyas propias.

10. saben cómo defenestrar a sus empleados y mostrarles ingratitud.